員工聚餐不只是吃飯，更是企業凝聚向心力的關鍵！

前言

而一間公司的組成，除了企業主本人之外，各階主管、各部門組長、組內員工到公司保全、清潔…等，都是維繫公司順利運作必不可少的一環，每個人各司其職能讓企業以最快的速度發展壯大。

如同古代帝王，身邊少不了臣子、部下，為了讓他們願意效忠，賞罰分明不可少，而除了賞罰之外，開設宴席請部屬聯絡情感也是重要的一環，這個概念延續至今，以更理性開明的方向發展，成了企業主與員工間的默契培養方式之一。

立達對於大小活動都有策畫與舉辦經驗，只要活動的目的確立，經過我們的策劃與籌備，當天的絕佳成效就是我們最亮眼的成績單，員工聚餐不只是吃飯，除了讓大家吃飽之外，利用有節奏的表演規畫讓飯局不再僵硬、更成為聯繫與凝聚情感的企業活動。

公司的運作-團隊的重要性

公司的運作除了需要企業主的領導、資金的注入之外，更需要員工提供專業技能，在每個領域盡本分、求上進。

在公司內部維繫良好的就業環境已是基本，如：乾淨的廁所、茶水間等，而管理層面除了員工升遷、調薪等各式制度的確立，

更需要一些活動做為工作期間的”潤滑劑”，讓員工在良好的氛圍下做事必定事半功倍，對公司長遠發展更是有所助益。

利用聚餐培養員工向心力

員工聚餐除了找吃什麼餐廳之外，聚餐的氛圍也非常重要。舉辦一場員工聚餐除了讓大家吃飽之外，更重要的是讓大家聯繫感情、提升員工對於公司的滿意度、讓他們能更發自內心的願意為公司努力付出。

而一些常見的聚餐NG行為，讓員工對於”員工聚餐”有不小的陰影，因為是不能拒絕的場合、不知道該點什麼價位的餐點、主管會在飯局中討論過多的工作細項…等，讓員工聚餐變成了不好意思吃（吃不飽）、壓力又很大的尷尬飯局。
想當然爾，這場飯局吃下來，員工不會覺得開心，甚至可能覺得下次根本不想參加這種吃不飽又很有壓力的活動，更不用說企業主、主管想利用聚餐的機會凝聚員工們的心…

因此，聚餐也需要規劃，除了吃飯之外，有節奏的活動、表演環節與談論的話題都非常重要，用精心設計的橋段讓員工感受到真心而不是壓力，在吃飽喝足的情況下敞開心扉真誠交流，而開心過後一起為公司努力，才是我們要的結果。

企業舉辦活動的重點

企業活動種類繁多，除了最基礎的員工聚餐，還有尾牙、春酒、員工旅遊、企業家庭日、內部進修課程、電影欣賞會、爬山、淨灘活動…等，無論何種活動都需要經過縝密策畫，除了將活動辦好，還要達到預期成效無論是凝聚員工向心力或舒緩工作壓力、營造團隊氛圍。

而企業活動的舉辦需要以以下幾點作為基礎延伸，打造出合適的活動與內容：

￭目的：
凝聚員工向心力、氛圍營造、獎勵員工辛勞…等。

￭對象：
員工、員工家人（配偶、子女、父母）

￭預算：
目標對象越多、活動時間越長必定需要越多經費，而每間公司的預算也會因公司規模與營運狀況有所變動，而如何抓活動預算也是各企業、主管的課題，建議有可以設定預算區間讓活動規劃更有彈性。

確立重點之後再進行細項的討論，從場地與日期的選定到活動的表演、互動橋段、硬體設備…等，可以依照需挑選配置，也可以與員工共同討論、徵求意見，再精心規劃出可以賓主盡歡的活動，達到預期效益、提升員工的依賴度與信任，一起為公司打拼。

各式活動規劃-立達活動

立達廣告整合行銷有限公司從業以來經手上千場大小活動，每場都針對客戶所需進行客制化設計，想單租器材、提供主持人與表演團隊都可以，當然也由從活動企劃到結案報告一手包辦的一條龍整合服務，全看業主需要。

一場的精心準備的員工聚餐，勝過十場吃不飽又讓人尷尬的飯局。

專業活動承辦與更多活動舉辦相關資訊請洽0800-089-069 立達廣告整合行銷有限公司，我們非常樂意為您服務。