表揚大會/頒獎典禮要怎麼辦?訣竅與流程大公開

舉辦表揚大會流程與相關事項
企業為了鼓勵內部員工績效之肯定,
在每月或是年終時會特別表揚績優員工...

前言

在每月或是年終時會特別表揚績優員工,給予肯定與榮耀,同時可激勵未得獎員工去努力實踐個人目標。
為了鼓勵員工獲得得來不易的榮耀,若企業本身無多餘人力能籌畫表揚活動,建議可以直接向立達廣告整合行銷來委託舉辦。

規劃的過程中,不但要以企業形象為規畫主軸外,還有頒獎流程策畫、硬體場佈、製作獎項、活動攝影紀錄…等,
讓表揚的每位員工都留下珍貴的美麗畫面及深刻的美好回憶。

表揚大會/頒獎典禮

如何辦一場成功的頒獎典禮與表揚大會?

■場地與時間
待表揚主題與時間訂出之後,除了將基本參與人數統計完畢後,場地佔非常重要的關鍵,由於是頒獎或是表揚,必須要考量到人員上台頒獎與下台的動線、台下觀眾座位上的動線是否流暢,這些處理完之後接下來就要規劃典禮流程。

■流程規劃
表揚大會需要頒發的獎項很多,因此每項流程必須縝密規畫好。各類型的頒獎主題也會不同,得獎感言與頒獎時間也必須拿捏得宜,主持人在這方面就是佔了重要的角色,若得獎人發表感言太冗長,主持人就需要適時的出面暗示得獎者,所以會前彩排非常重要。
另外得獎者在上台領獎時,必須要有工作人員協助引導得獎人站在定點位置,利於每位得獎者上台後有流暢的空間與動線,避免造成其他得獎者碰撞或是過於擁擠。

■表演節目
所有的表揚活動開場建議要有氣勢,為表揚大會揭開序幕,比如打鼓表演、舞龍舞獅、舞蹈表演…等,依照每間企業的需求,讓企業選擇屬於主題合適的表演團體。
若表揚大會整場下來都處於頒獎的橋段,會讓台下觀眾感到乏味,建議可於開場或是中場時間安插表演節目、會互動節目,不僅可讓台下觀眾凝聚焦點之外,也可提升觀眾的專注力。

■主持人
上述提到,整起典禮主持人必須掌控好流程時間,除此之外,典禮氣氛相當重要,頒獎典禮不外乎就是要讓氣氛熱絡,得獎人在致詞時底下觀眾需要保持安靜,因此,主持人要隨時能進行控場,。並且將每個頒獎階段能清楚表達與說明得獎事蹟,遇突發狀況更需要隨機應變,臨場反應非常重要,所以主持人在整起頒獎典禮是重要的關鍵人物。

■音樂與硬體設備
典禮活動當然不可缺少的就是音樂與硬體設備,不論是上台頒獎或是致詞,背景音樂與燈光,都是營造活動表揚的榮耀感,並搭配每一個環節的流程,讓整起典禮活動都能順利並且體面、光榮。

■獎項製作物與活動紀錄
在規劃頒獎典禮時,一開始需明確得知獎項有哪些細項,並與製作獎盃廠商討論合適的得獎獎盃,在根據獎項內容刻印在獎盃上,若獎項繁多,建議在規劃時,務必請廠商製作電子檔排列,最好是能先打實體樣,查看獎盃與字體整體是否美觀,降低出錯率。
活動拍攝紀錄相當重要,除了可以記錄當下得獎的喜悅以外,還能記錄整場典禮的盛況,得獎者可在活動背板拍照留念,或是利用其他道具來留下美好的回憶,因此聘請的攝影師務必要有相關經驗,可將典禮重點都記錄下來。

■活動結案報告
活動結案報告可以讓我們清楚了解各項活動的細節,在規劃的過程中,也可以發現在規劃時是否有其他不足之處或是需要加強的事項,未來再次舉辦時,都能依照過往經驗警惕活動承辦人員,降低活動失誤率。

別在煩惱沒有專業企劃的規劃與包裝

經過上述的說明後,對於舉辦表揚活動是否已有初步概念了嗎?

若不是活動相關專業人士,又要舉辦一場活動是一件非常艱難又頭痛的事,更不會了解舉辦活動時要規劃的事項與注意的細節,舉凡策劃活動企劃、流程、表演節目、場地、設備、預算…等。別煩惱!

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