為何要舉辦企業活動?
員工是企業最重要的資產,
要如何發揮員工間的合作與互動關係
是企業要掌握的關鍵之一。
舉辦企業活動免不了有美食與獎金做為誘因,但是要更聚焦在要如何透過活動讓員工提升良好的互動關係,千萬不要讓員工感覺活動是一件枯燥乏味的公事,以避免員工興致缺缺、缺乏參與活動意願。
■切勿讓員工感到強迫參與活動
舉辦企業活動當然能設想以員工為出發點,若讓員工感到參與活動是強迫性或是公事,想必在舉辦活動就無任何意義。不論企業多用心在策畫活動,還是無法讓員工的心凝聚在一起,甚至哀聲載道。因此活動承辦人員就要仔細去思考,要以員工為出發點,要如何舉辦一場有趣又具有意義的企業活動。
■提升員工間互動關係為準則
舉辦企業活動最擔心就是遇到員工間缺乏互動、興致缺缺,既然要打破冷冰冰的團隊氣氛,就必須設定團隊目標,在活動中彼此間分工合作創造互動,徹底展現合作價值,達成活動目標,讓每位員工從活動中感到合作中所創造的勝利與成就感。
■讓員工留下難忘回憶與提升團隊合作
舉辦企業活動不僅能提升員工間向心力、團隊默契,也能藉此激勵員工士氣,建議企業可將原本生硬枯燥的教育訓練增添互動趣味性的課程,如此一來在教育訓練的課程,體驗到輕鬆有趣的團隊遊戲與互助合作,為企業帶來更多的產值與動能。
■真真假假
請依照參與活動的人數進行分組競賽,請每組每位組員說出1個謊言、2個事實,這就考驗每位成員的演技與說故事技巧是否能矇騙每位成員,後續再讓其他成員投票那些人員說明的是謊言或事實。
■猜謎畫畫
將隊伍分為2人一組,並且讓雙方背對背坐著,其中一位隊員持筆、紙,另一位隊員根據題目的物品來敘述形狀、大小,持筆與紙的隊員就要依照隊友敘述的物品是什麼並且繪畫出來,主要可以考驗隊員彼此間的默契與溝通是否順暢。
■回憶滿滿
請每位隊員在便利貼或是白板上寫下與工作相關的主題,比如第一天來公司報到的感想、部門聚餐、或是一起完成專案內容…等。讓每位隊友都寫下從中獲得的成就與喜悅,並請每位隊員分享這些回憶與內容,能彼此分享這些經歷與過程,都能讓人刻骨銘心留下美好的回憶。
■交換拼圖
將隊伍成員分為3至4人一組,並且提供不同的拼圖遊戲,每組拼圖都會缺少幾片,缺少的拼圖都會在其他隊,而此時該隊伍就必須要透過談判或其他交易方式得到缺少的拼圖,能在最快時間拼湊成完整的拼圖即是獲勝隊伍。
■尋寶遊戲
請每位隊員依照題目指示蒐集該物品,若是在辦公室內玩此遊戲,建議出題項目以辦公室物品為主,比如某某某同事桌上的資料夾、主管簽名的便利貼、主管桌上的水杯、公司門面LOGO…等,都可以作為出題依據,且必須要依照指定的路線完成各個任務。
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